สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี
/ สำนักนายกรัฐมนตรี100
-
รายละเอียดตัวชี้วัด
คำอธิบาย
• นิยาม : ความเชื่อมั่น คือ การรับรู้ ยอมรับ ไว้วางใจและมั่นใจในการปฏิบัติงานของสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี
• ขอบเขตการประเมิน : วัดความเชื่อมั่นของนายกรัฐมนตรี รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี
• สูตรคำนวณ : ร้อยละความเชื่อมั่น = ค่าเฉลี่ยความเชื่อมั่น x 100/5
• วิธีการเก็บข้อมูล : โดยการทอดแบบสำรวจความเชื่อมั่นนำกราบเรียนนายกรัฐมนตรี เรียนรองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี
• แหล่งที่มาของข้อมูล : เป็นแหล่งปฐมภูมิ (Primary source) โดยสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรีเป็นผู้ดำเนินการเอง
| ประเด็นการประเมิน | ผลการดำเนินงาน |
|---|---|
| ร้อยละความเชื่อมั่นของนายกรัฐมนตรี รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ต่อการดำเนินงานของสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี | 90.20 (ร้อยละ) |
รายละเอียดตัวชี้วัด
คำอธิบาย
• นิยาม : นโยบายสำคัญ เป็นนโยบายที่นายกรัฐมนตรีให้ความสำคัญในการดำเนินงานของนโยบายนั้น ๆ
• ขอบเขตการประเมิน : ติดตามการดำเนินงานตามนโยบายสำคัญที่กำหนดไว้
• สูตรคำนวณ : การดำเนินการเป็นไปตามที่กำหนดในค่าเป้าหมาย
• วิธีการเก็บข้อมูล :โดยการจัดเก็บข้อมูลจากการดำเนินการจริง
• แหล่งที่มาของข้อมูล
1) ข้อมูลปฐมภูมิ (Primary source) เป็นข้อมูลที่สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรีเป็นผู้ดำเนินการเอง
2) ข้อมูลทุติยภูมิ (Secondary source) เป็นข้อมูลที่สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรีได้รับจากหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
| ประเด็นการประเมิน | ผลการดำเนินงาน |
|---|---|
| ความสำเร็จของการติดตามการดำเนินงานตามนโยบายสำคัญ | 7 (ประเด็น) |
รายละเอียดตัวชี้วัด
คำอธิบาย
• เป็นตัวชี้วัดตามเอกสารงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
• นิยาม ขอบเขตการประเมิน สูตรคำนวณ วิธีการเก็บข้อมูล แหล่งที่มาของข้อมูล ให้เป็นไปตามที่สำนักงานสถิติแห่งชาติกำหนด
• สำนักงานสถิติแห่งชาติเป็นผู้ดำเนินการ
| ประเด็นการประเมิน | ผลการดำเนินงาน |
|---|---|
| ร้อยละความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อการบริหารราชการแผ่นดินของนายกรัฐมนตรี | 65.97 (ร้อยละ) |
รายละเอียดตัวชี้วัด
คำอธิบาย
• นิยาม : การดำเนินการตามแผนปฏิรูปองค์การ คือ การดำเนินการตามข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงระยะ 3 ปี ของสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 – 2564)
ความสำเร็จ คือ การวัดผลการดำเนินงานตามผลผลติต (Output) ที่กำหนดไว้ตามประเด็น 3 ประเด็นที่กำหนดไว้ในข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงฯ
• สูตรคำนวณ : คำนวณความสำเร็จที่กำหนดไว้ในข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงฯ ครบถ้วน
• วิธีการเก็บข้อมูล : โดยการจัดเก็บข้อมูลและดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงฯ
ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ข้อเสนอ 1. เป็นศูนย์กลางข้อมูลสารสนเทศสำหรับกระบวนการตัดสินใจสั่งการของนายกรัฐมนตรี โดยการพัฒนายกระดับระบบศูนย์ปฏิบัติการนายกรัฐมนตรี (PMOC) ให้เป็นศูนย์ฏิบัติการอัจฉริยะ โดยการน าเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับใช้ และสร้างความเชื่อมโยงฐานข้อมูลกับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องนำไปสู่การวิเคราะห์ข้อมูล
ผลผลิต (Output)
1.สามารถติดตาม เฝ้าระวังภัยพิบัติ และสถานการณ์ด้านอุบัติภัย และวินาศภัย
2.มีข้อมูลการเตรียมการการให้ความช่วยเหลือและการฟื้นฟูด้านอุบัติภัย และวินาศภัย
3.รายงานสถานการณ์ภัยพิบัติเชิงพืนที่ด้านอุบัติภัย และวินาศภัย
4.ผลการศึกษา วิเคราะห์ และแนวทางการเชื่อมโยงในหลายมิติ โดยใช้เทคโนโลยี Business Intelligence
5.ผลการวิเคราะห์สถานการณ์ข่าวสารจากสื่อสังคมออนไลน์ (Social Analytic System) เพื่อให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ข่าวสารในมิติความมั่นคง การเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
6.รายงานความเชื่อมโยงของความสัมพันธ์ข่าวสาร/กลุ่ม/บุคคล/เครือข่าย
7.รายงานการจัดอันดับความพึงพอใจ ความรู้สึก การรับรู้ข่าวสารในประเด็นข่าว (Rating)
8.รายงานความก้าวหน้าผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาลและคำสั่งการของ นรม.ในมิติต่าง ๆ
9.มีข้อมูลที่ถูกต้องในการเผยแพร่และสร้างการรับรู้ให้ประชาชนได้สามารถติดตามและตรวจสอบผลการดำเนินงานของรัฐบาลอย่างต่อเนื่อง
10.บุคลากรมีสามารถวิเคราะห์แนวโน้ม ทิศทางของข้อมูล (Data Scientist) และสามารถใช้เครื่องมือในการจัดทำ Model, GIS, Big Data ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
11.มีโครงสร้าง อำนาจ หน้าที่ และอัตรากำลังสนับสนุนการปฏิบัติงานของศูนย์ปฏิบัติการนายกรัฐมนตรี
ข้อเสนอ 2. มีบุคลากรกลุ่มเฉพาะเป็นพิเศษที่ไม่ใช่ข้าราชการการเมืองหรือ ข้าราชการ ประจำสังกัดหน่วยใดหน่วยหนึ่งเพื่อเป็นหน่วยคิดวิเคราะห์ (Think tank) และให้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายให้กับนายกรัฐมนตรี เป็นกลุ่มบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ในเชิงนโยบายและยุทธศาสตร์ การประสานงาน และการติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาล ก็อาจมีการกำหนดเป็นอัตราและค่าตอบแทนพิเศษที่ไม่เหมือนกับข้าราชการปกติ โดยอาจคัดเลือกจากข้าราชการ มหาวิทยาลัย หรือภาคเอกชน
ผลผลิต (Output)
12 ผลการศึกษาการกำหนดกรอบอัตรากำลังและค่าตอบแทนพิเศษ ในด้านการคิดวิเคราะห์ (Think tank) และให้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
ข้อเสนอ 3. ยกระดับสมรรถนะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านงานพิธีการในงานราชการของนายกรัฐมนตรี คณะรัฐมนตรี และในฐานะผู้แทนประเทศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความเป็นมืออาชีพในการเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของผู้นำประเทศ โดยมีการคัดสรรจากบุคลากรที่ผ่านการอบรมและการฝึกปฏิบัติจริง มาเป็นอย่างดี รวมทั้งมีการจัดสรรงบประมาณ สำหรับดำเนินการอย่างเหมาะสมและเพียงพอ
ผลผลิต (Output)
13.ระบบบูรณาการข้อมูลด้านพิธีการด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างสมบูรณ์
14.มีหลักสูตรการอบรมงานด้านพิธีการของผู้นำ
15.บุคลากรได้รับการอบรมตามหลักสูตร
16 มีร่างแผนความก้าวหน้าในอาชีพให้กับบุคลากรด้านพิธีการ
สรุป
| ประเด็น | ผลผลิต (Output) |
| 3 ประเด็น | 14 ผลผลิต จาก 16 ผลผลิต * |
หมายเหตุ * เนื่องจากผลผลิตที่ 5 และ 8 ไม่ได้รับงบประมาณ
| ประเด็นการประเมิน | ผลการดำเนินงาน |
|---|---|
| ความสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิรูปองค์การ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 – 2564 | 14 (ผลผลิต) |
รายละเอียดตัวชี้วัด
มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2563 เห็นชอบเรื่อง การปรับแนวทางการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ตามที่สำนักงาน ก.พ.ร. เสนอ โดยไม่ต้องนำผลการดำเนินงานของส่วนราชการมาประเมินตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID-19 มีผลกระทบต่อการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพฯ ทำให้การคาดการณ์ผลการดำเนินงานที่จะเกิดขึ้นในอนาคตมีความไม่แน่นอน ไม่สะท้อนกับผลการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นจริง รวมทั้งไม่สามารถใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพของส่วนราชการฯ ได้ หากเกิดการแพร่ระบาดของโรค COVID-19 ในระยะที่สองหรือเกิดสภาวะวิกฤติอื่น ทั้งนี้ ให้ส่วนราชการรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการติดตาม (Monitoring) แต่จะไม่นำมาประเมินผล และให้ส่วนราชการถอดบทเรียนในการบริหารจัดการผลกระทบและการแก้ไขปัญหาในสภาวะวิกฤตโควิด-19 (COVID-19) และให้สำนักงาน ก.พ.ร. สรุปบทเรียนในการบริหารจัดการผลกระทบในภาพรวมของส่วนราชการ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารงานและให้บริการประชาชนได้ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ หากเกิดสภาวะวิกฤตในอนาคต
| ประเด็นการประเมิน | ผลการดำเนินงาน |
|---|---|
| 1. ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานในภาพรวม/ผลกระทบที่ได้รับ | 100 |
| 2. การแก้ไขปัญหา/การดำเนินการของหน่วยงานเพื่อลดผลกระทบ | 100 |
| 3. ปัจจัยความสำเร็จในการดำเนินงาน | 100 |
| 4. ข้อเสนอแนะในการดำเนินงานเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือสภาวะวิกฤติที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต | 100 |